飛尚集團(tuán)飛尚實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它是企業(yè)在經(jīng)營活動中逐步形成的、被全體員工普遍認(rèn)可和遵循的、具有企業(yè)特色的價值觀念、團(tuán)體意識、行為準(zhǔn)則和思維方式的總和。所以，只有讓企業(yè)文化走進(jìn)每一位員工的心田，依靠每一位員工的共同努力，才能真正實(shí)現(xiàn)其內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于行的作用。
　　飛尚的核心價值觀具體表現(xiàn)為追求整體和長遠(yuǎn)利益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、政府、社會多方共贏。認(rèn)同這樣的核心價值觀的員工和合作伙伴與飛尚在最終利益上完全一致，飛尚在為社會創(chuàng)造財(cái)富的同時也在為認(rèn)同核心價值觀的“奮斗者”創(chuàng)造財(cái)富。正是在這種核心價值觀的指引下，飛尚集團(tuán)在二十多年的發(fā)展中克服重重困難，一路凱歌，即使遭遇困境也巍然不動，越戰(zhàn)越勇。
　　在飛尚集團(tuán)企業(yè)文化體系中，如果說使命宗旨、企業(yè)愿景是企業(yè)戰(zhàn)略層面的事，意境太過高遠(yuǎn)，那么核心價值觀則與每一個人息息相關(guān)，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我們的一言、一行，體現(xiàn)為我們做人、做事的方式。尤其是核心價值觀行為指引，更為我們提供了清晰的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、底線，它幫助我們判斷在公司應(yīng)該支持什么、贊賞什么、反對什么、批判什么。
上期編發(fā)的飛尚集團(tuán)核心價值觀行為指引禁行12條關(guān)于“誠信”和“責(zé)任”，本期內(nèi)容關(guān)于“超越”和“增值、共贏”。

飛尚集團(tuán)核心價值觀行為指引宣導(dǎo)（四）

永遠(yuǎn)不要安于現(xiàn)狀，自我滿足，不求有功，但求無過